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3米5米車床等機(jī)床企業(yè)管理者要了解員工的心理收入時(shí)間:2014-12-03 08:11 來源:www.ln-art.cn 作者:車床
銷售車床，鏜床，X5040銑床等機(jī)床人們要了解員工的心理報(bào)酬。什么是員工的心理收入呢?從廣義的角度講，薪酬是兩種不同性質(zhì)的內(nèi)容構(gòu)成的，包括經(jīng)濟(jì)報(bào)酬和非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，是指企業(yè)付給員工的工資、獎(jiǎng)金、各種津貼和福利等外在的報(bào)酬;而非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，主要包括工作保障、身份標(biāo)志，給員工更富有挑戰(zhàn)性的工作、晉升、對(duì)突出工作成績(jī)的承認(rèn)、培一訓(xùn)機(jī)會(huì)，彈性工作時(shí)間和優(yōu)越的辦公條件等。是一種內(nèi)在的報(bào)酬。
員工的“心理收人”是指員工個(gè)人對(duì)企業(yè)及其工作本身在心理!幾的一種感受。屬于非經(jīng)濟(jì)性的報(bào)酬的范圍。員工通過自己的努力工作得到的非經(jīng)濟(jì)性的獎(jiǎng)勵(lì)就屬于員工的心理收人，這種獎(jiǎng)勵(lì)又可分為職業(yè)性獎(jiǎng)勵(lì)和社會(huì)性獎(jiǎng)勵(lì)。銷售車床，鏜床，X5040銑床等機(jī)床人們要了解員工的心理報(bào)酬。來源：www.zxjichuang.com
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